Nuevos Salarios Mínimos 2026: ¿Cómo afectan tu pensión IMSS por Ley 73?
El anuncio del nuevo salario mínimo para 2026 no solo impacta a quienes perciben un ingreso equivalente a un salario mínimo. En realidad, este ajuste tiene efectos importantes en el sistema de pensiones del IMSS, especialmente si eres del régimen 73.
Por eso, entender cómo influye este incremento al salario mínimo es esencial si estás por iniciar tu trámite de pensión o si estás evaluando cuál es el mejor momento para jubilarte.
En este blog te explicamos, de manera clara y práctica, qué implica este aumento tanto para las personas que ya se encuentran pensionadas como para aquellas que están por tramitar su pensión, cómo afecta a la pensión mínima garantizada de la Ley 73 del IMSS, y qué decisiones estratégicas podrías considerar para 2026 para maximizar el valor de tu pensión.
¿Por qué el salario mínimo influye en las pensiones del IMSS?
Aunque la pensión por Ley 73 se calcula con base en tres factores —tu salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, tu número total de semanas y la edad a la que decidas pensionarte—, existe un elemento adicional que muchas personas desconocen: la pensión mínima garantizada está vinculada al salario mínimo.
Esto significa que, si cumples con los requisitos para pensionarte y estás pensando en hacer próximamente tu trámite de pensión, y el cálculo de tu pensión es bajo y por lo tanto te corresponde recibir la pensión mínima garantizada, el aumento del salario mínimo elevará automáticamente el monto mínimo que recibirás mes con mes. Por ello, aun si tu salario promedio no es alto, los aumentos al salario mínimo pueden influir positivamente en el valor de tu pensión.
Salario mínimo 2026: aumento del 13% y su impacto en la pensión mínima garantizada
Para 2026 se anunció un incremento del 13% en el salario mínimo aplicable a la Ciudad de México y zonas no fronterizas, cifra que -como se ha señalado-, también aumentará el valor de la pensión mínima garantizada para ese año. ¿A cuánto asciende este monto? El nuevo valor estimado de la pensión mínima garantizada para 2026 es de 10,636.54 pesos mensuales.
Este ajuste beneficia especialmente a quienes están cerca del umbral de pensión mínima, es decir, a las personas cuyo cálculo de pensión podría resultar por debajo de ese monto. Si decides pensionarte a partir del 1 de enero de 2026, cumples con los requisitos de ley y tu pensión corresponde al monto mínimo, recibirás esta cifra.
Te invitamos a consultar nuestro blog sobre la pensión mínima garantizada de la Ley 73: ¿Qué es y cómo saber si te corresponde en 2025?
¿Qué pasa con quienes ya están pensionados por la Ley 73?
En este caso, es importante aclarar un punto clave: si ya estás pensionado bajo la Ley 73 del IMSS, los incrementos al salario mínimo NO modifican tu pensión mensual.
Las pensiones ya otorgadas se actualizan anualmente, en el mes de febrero, conforme a la inflación general. Esto significa que, una vez otorgada la pensión, el monto de tu pensión se actualizará anualmente con base en el índice inflacionario (en este caso, la UMA), no con base en los aumentos del salario mínimo.
¿Además del cambio del salario mínimo en 2026, que otros ajustes afectaran al sistema de pensiones?
Un dato importante: en 2026 no sólo aumentará el salario mínimo y por lo tanto la pensión mínima garantizada de la Ley 73, también se incrementará el valor de la UMA y el costo del seguro de cesantía en edad avanzada, lo que afectará el monto del tope salarial de las cotizaciones que se hacen al IMSS, costos relacionados a la Modalidad 40 y otros factores relacionados con el sistema de seguridad social. Entender estos cambios es importante para que tomes la mejor decisión para optimizar el valor de tu pensión.
✔ Costo del seguro de cesantía en edad avanzada
Las cuotas aumentan de manera paulatina cada año hasta 2030, lo que puede encarecer tu estrategia si estás pagando por tu cuenta esquemas de cotización voluntaria.
✔ Incremento del valor de la UMA
La UMA es la referencia para calcular varios costos y límites dentro del IMSS, incluyendo:
- Tope salarial para cotizar (equivale a 25 UMAs)
Para efectos del IMSS, la actualización del valor de la UMA se lleva a cabo en el mes de febrero de cada año.
Estos ajustes anuales en el valor de la UMA y en el costo del seguro de cesantía en edad avanzada elevaran tus gastos si estás utilizando estrategias como modalidad 40 o modalidad 10 (trabajador independiente), por lo que es indispensable anticipar este impacto dentro de tu planeación.
Para más información sobre el funcionamiento del régimen 73 del IMSS, te sugerimos consultar nuestra Guía completa 2025 de la pensión por Ley 73 del IMSS.
Conclusión: el año 2026 puede ser una oportunidad estratégica para mejorar tu pensión
El incremento del salario mínimo para 2026 representa una oportunidad para quienes están por pensionarse, especialmente para quienes se encuentran cerca del monto mínimo garantizado.
También, para aquellos que desean aplicar una estrategia para maximizar el valor de su pensión, tienen que tomar en cuenta los impactos derivados de la actualización de la UMA y del seguro de cesantía en edad avanzada, dado el mayor costo que tendrá la utilización de los esquemas voluntarios del IMSS, como la modalidad 40 o la modalidad 10 (trabajador independiente).
¿Quieres saber cómo te impactan los cambios del 2026? En Retiro Estratégico, analizamos de forma personalizada cómo cada cambio afecta tu pensión y te ayudamos a definir cuál es el mejor momento y la mejor estrategia para jubilarte.
En Retiro Estratégico, planificamos hoy el mañana que mereces.
Síguenos en redes sociales para más información sobre pensiones IMSS:
